Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymų ir plėtros koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymų ir plėtros koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės kurti, įgyvendinti bei tobulinti mokymų programas, skirtas darbuotojų profesiniam augimui ir organizacijos veiklos efektyvumui didinti. Šis vaidmuo yra itin svarbus siekiant užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamas žinias, įgūdžius ir kompetencijas, reikalingas jų pareigoms atlikti bei prisidėti prie organizacijos strateginių tikslų įgyvendinimo.
Mokymų ir plėtros koordinatorius glaudžiai bendradarbiaus su įvairių skyrių vadovais, siekdamas nustatyti mokymosi poreikius, rengti mokymų planus ir organizuoti vidinius bei išorinius mokymus. Taip pat jis bus atsakingas už mokymų efektyvumo vertinimą, ataskaitų rengimą bei mokymų biudžeto valdymą.
Sėkmingas kandidatas turės puikius organizacinius gebėjimus, gebės dirbti savarankiškai ir komandoje, turės patirties mokymų srityje bei išmanys suaugusiųjų mokymosi principus. Taip pat svarbu gebėti naudotis šiuolaikinėmis mokymų technologijomis ir platformomis.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymų poreikių analizę, mokymų planų sudarymą, mokymų organizavimą, bendradarbiavimą su tiekėjais, mokymų rezultatų analizę bei nuolatinį tobulėjimo galimybių paiešką. Šis vaidmuo reikalauja iniciatyvumo, lankstumo ir gebėjimo prisitaikyti prie besikeičiančių organizacijos poreikių.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti darbuotojų mokymosi poreikius
- Rengti ir įgyvendinti mokymų planus
- Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus
- Bendradarbiauti su mokymų tiekėjais ir lektoriais
- Vertinti mokymų efektyvumą ir rengti ataskaitas
- Valdyti mokymų biudžetą
- Kurti ir administruoti e. mokymų platformas
- Teikti konsultacijas vadovams dėl darbuotojų tobulėjimo
- Stebėti naujausias mokymų tendencijas
- Skatinti mokymosi kultūrą organizacijoje
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, švietimo ar vadybos srityje)
- Bent 2 metų patirtis mokymų ar personalo vystymo srityje
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geri bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Patirtis dirbant su LMS (mokymų valdymo sistemomis)
- Analitiniai gebėjimai ir gebėjimas vertinti mokymų efektyvumą
- Lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas dirbti su MS Office programomis
- Iniciatyvumas ir noras tobulėti
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys organizuojant mokymus darbuotojams?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Ar turite patirties dirbant su e. mokymų platformomis?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip bendradarbiaujate su skirtingais skyriais?
- Kaip valdote mokymų biudžetą?
- Kokias naujausias mokymų tendencijas žinote?
- Kaip skatinate mokymosi kultūrą organizacijoje?
- Kaip sprendžiate iškilusias problemas mokymų procese?
- Kokius mokymų projektus esate įgyvendinę anksčiau?
